Not another workplace meeting!

  • By DID42568
  • 06 Sep, 2016

I hate meetings by Dermot McKinneyI am going to make a big confession… I love meetings. There I said it. Perhaps the only person I know that does like them. They bring out the best and worst in people, people show their true selves in meetings and by their reactions to being invited or gang pressed into attending them. I read someplace that at the Facebook headquarters the meeting-room temperature is a cool 15 degrees (one degree below the legal level), while at Ryanair they like to have meetings standing up. Do what you will to make them move along quickly and to keep people focused but if you need to resort to cowboy tactics then you have lost the plot. Or more correctly, you do not have the in-house leadership qualities to run a meeting. There are a number of attributes to a successful meeting but the pivotal one is the Chair. A manager or leader needs to be able to plan, lead, organise, control, motivate and achieve (p.l.o.c.m.a). These qualities will need to be employed at various times in a day, month and year depending on the circumstances. But a Chair will have to deploy them throughout a meeting, all of them all of the time. So whereas a manager spreads these over a larger time span a Chair does so over the lifetime of a meeting which can be measured in hours not weeks or months . To be honest most managers do not have these abilities and struggle to deploy them in a medium to long-term time scale. The chances of someone being able to chair a meeting and with PLOCMA as the driving force is very low thus our collective hate of meetings. The next time you complain about a meeting remember it is only as good as the Chair and his / her ability to PLOCMA in equal measure during the whole of the meeting … no mean feat and it is a skill few possess. Major companies and corporations lack the in-house skills to chair even a simple meeting that is why they need to keep the temperate down and the seats off limits.

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Dermot McKinney

By DID42568 29 Oct, 2016

The US election 2016.

I have predicted many events in the past number of years. I saw the 2007/2008 financial coming and recorded the fact at the time. I noted the Brexit and Cameron's resignation in a twitter feed before the event. Now how about the US election. The way I see it for Clinton it is all hers to win or lose. A damaging Wikileak expose, the FBI coming up with new email allegations or another medical problem could see her lose. On the other hand, if she keeps going the way she is, she will win the College vote and become a one term President. I doubt if she will be a strong President. The Republicians will keep at her, they need to win the next Presidental election, in 2022, at that stage they will be out of the White House 15 years. However, this time round Trump will win the popular vote but that is not enough to get into the Oval office. As for the incumbent, Barack and Michelle are set to divorce within 18 months.

By DID42568 07 Sep, 2016

  What is leadership?
There are two people in your life that can ruin it.. a bad boss and a bad spouse. OK, that may sound a bit of a frivolous remark keep it in mind.
Any fool can try to be a leader. There are many many leaders out there and many styles of leadership. I am not going to talk about leaders or styles or how some become leaders even though they have no talent for it. I want to concentrate on great leadership. This is sadly lacking in our world today. Be it business or in politics: business schools churn them put by the thousands every year. This just goes to prove you can train anyone to be a leader but to be a great leader you either have it or you haven’t.
But have what? Again not trying to be frivolous, if I need to explain it to you, you do not process it. But just for the record here is my list as to what makes a great leader. These traits must be present in equal measure but weighed out differently depending on the circumstances…the great leader will know how and when to apply each one and in what measure. Greatness in leadership is:
Having Integrity and accountability
Having Vision
Being passionate, conscientious and obsessed
Having empathy
Possessing cold logic
Being able to analysis data impartially
Judging with experience
Inspiring, empowering and trusting others
Being emotional stability
Being a decision maker, courage
Being willing to learn
Being a great listener
Someone who wants to lead but not egocentric
Being able to plan, lead, organise, control motivate and achieve
………..And knows when it is time to leave the stage.
This is not easy and not everyone has all of these characteristics but that is what sets a leader apart of a great leader… which one are you?


By DID42568 06 Sep, 2016

What does it mean to be in business by
Dermot McKinney

Why are we in business? Is it for the money? It is something to do? Is it for the customer? Is it for our own ego? There is a lot of rubbish published about customers and how do we win them...the magic formula is printed below for you...Yes, you are surprised that A). someone has the magic formula and B). they are willing it give it way for nothing. Wrong, you see there is no magic formula,
no magic algorithm ( people are too complex for that)... the true magic is in its simplicity.

(extract below is from part of my business presentation series)
The essence of business.
What is business?
Before we define business we need to know ….
How long we want to be in business...
Is it 5 years
Or
50 years ?
Only by knowing that can we formulate our
Vision, Mission statement ,Policies, Strategies.
Selling a product or service is an art, a science it is analysed with consumer modeling.
Solving complex business problem
performance metrics
sales process
pipeline management tools
marketing messages
sales training manuals.....................
of
SOR,B2B,B2C,B2G,C2C,The 4 P's,The 4 C's,PLC Curve
Customer adoption process,Maslow,PEST.
All we want to know is What makes a customer decide?
We have data streams and people with MBAs telling us what people want.
But what do people really want and how do people really act?
Here is the formula:
People buy from people. People buy from emotion and not from logic. It is the experience.
It is the experience the customer feels that they have had that will draw them back to buy again and to tell others.
So, whereas computers churning out data can give you 20% of the answers 80% will be found by being on the shop floor not in front of a computer screen...
Consumer science is important but it has its place.
At the end of the day... the bottomline is...
People buy from emotion and not from logic, People buy from people & It's the overall shopping experience.
Is that simplistic?
No, but it is that simple

By DID42568 06 Sep, 2016
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